Quante risorse possiamo risparmiare?
Se le persone lavorassero almeno un giorno a settimana da remoto, si potrebbe ottenere un risparmio in termini di emissioni pari a 950 tonnellate di combustibile, una riduzione di oltre 2,8 milioni di tonnellate di CO2, di 550 tonnellate di polveri sottili e di 8mila tonnellate di ossidi di azoto, l’anno.
I vantaggi del 5G
Quanta disinformazione.
L’arrivo del 5G sarà una rivoluzione per il nostro modo di intendere la connessione internet. È più sicura in quanto le onde emesse hanno una frequenza più bassa rispetto al 4G. È più veloce consentendo scambi e connessioni ancora più rapide e consentendo il progredire di tecnologie sempre più avanzati.
La persona il bene primario
Qual’è il vero bene primario se non la persona?
Welfare, Lavoro, Politica e Mercato, tutto avrà come obiettivo principale quello di riportare la persona, i suoi veri bisogni ed il suo benessere psico-fisico al centro di tutto il sistema.
Come cambia la gestione aziendale?
Parlare di Smart Working, significa ragionare su una filosofia manageriale, su una progettualità complessa che si basa sull’apertura dell’azienda o dell’ente pubblico alla flessibilità e all’autonomia nella scelta degli spazi, degli orari e degli strumenti che le persone utilizzano, in cambio di una loro responsabilizzazione in base ai risultati. Significa, dunque, parlare di sostenibilità da molti punti di vista, di cui quello ambientale è solamente uno degli obiettivi
Quanto sarà importante la cyber security?
Ad oggi solo il 26% delle piccole e medie imprese italiane hanno raggiunto la maturità digitale.
Lavorare in remoto per lunghi periodi, inoltre, presenta dei rischi per quanto riguarda Privacy e Cybersecurity. Le reti internet e i server degli uffici hanno diversi livelli di protezione rispetto a quelli domestici, ciò rende più difficile proteggere sia i documenti, sia le informazioni personali. Ne è esempio l’aumento dei tentativi di phishing e truffe online o ancora, i problemi di privacy che tante app per videoconferenze (Zoom in primis) hanno riscontrato recentemente.
LO SMART WORKING È IL FUTURO
Sostenibilità
Il cammino verso un futuro più sostenibile ed in armonia con l’ambiente passerà obbligatoriamente attraverso un drastico cambio di visione aziendale e del modo in cui intendere l’attività lavorativa sia per aziende che per gli enti pubblici.
work life balance e GENDER GAP
L’aumento della qualità della vita ed il superamento delle differenze di genere nel mondo del lavoro sono strettamente collegate alla realizzazione di una rete avanzata ed un sistema che riporti il benessere delle persone al centro del welfare.
PRODUTTIVITÀ AZIENDALE
Lavorando per obiettivi, dando piena libertà di movimento ai lavoratori, incrementerà le performance sia a livello motivazionale che di produttività.
Real-Time Communication
Connessioni più veloci, sistemi integrati avanzati audio/video sia durante l’attività lavorativa che le pause, incentivando anche i momenti ricreativi in Smart Working.
Cybersecurity
La sicurezza informatica, la difesa della privacy ed un monitoraggio costante sui problemi di rete degli Smart Worker sarà la vera sfida da vincere per le aziende.
Flessibilità
Un nuovo mondo del lavoro più veloce in grado di attivarsi a livello globale con al centro le persone.